Esta es la historia de la profesora Olivia Morgan. A unos años de graduarse de la universidad Rural de Guatemala sede Santa Apolonia, la nombra como directora de un centro educativo muy famoso de la localidad, ella impartía sus clases muy entusiasmada, en una aldea de otro municipio. La nombra directora del establecimiento “Nido de águilas “. Entusiasmada y a la vez triste porque ya no podrá impartir clases, pero pensó que este sería un gran paso para avanzar, que algunos cambios traerán algo bueno. Al ejercer su cargo noto que el sistema de dicho establecimiento le falta unos aspectos. Analizo que cambios aria para mejorar la educación y también la organización de los docente y la supervisión de la misma. Tomo la decisión de reunir a los docente y explicarle los nuevos cambios. Le dio a conocer que los horarios de refacción, de entra y salida seria estrictas, que ya no se aceptaba planificaciones atrasadas, y que como docente debe de dar el ejemplo ya que los estudiantes están copiando malos hábitos y los valores estaban por el suelo. Que necesario hablar con los padres de familia ya que ellos también son parte de la formación académica. La motivación a realizar las cosas no solo por el bien de sí mismo y de los demás. La educación transforma, cada día debemos de mejorar cada cosa o ayudar a quien le cueste mucho comprender sobre algún tema. Nuestro establecimiento es nuestro segundo hogar, ágamos de ella un lugar agradable, lleno de vida, que los que estén a nuestro alrededor sean nuestra mano amiga. -Dijo la profesora Olivia

Ley de Educación Nacional Título III Art.42 Derechos de los Directores y Subdirectores a) Ejercer su autoridad para adecuar el modelo pedagógico que responda a los intereses de la comunidad educativa bajo su responsabilidad, en coordinación con el personal docente b) Ejercer la autoridad acorde al cargo que ostenta, para dirigir el centro educativo